1. Saber ordenar las prioridades:
Ponga atención a su salud, la familia , viene en segundo lugar y los negocios en tercero. Hay que reconocer las 2 primeras para atacar la tercera.
2. Jamás delegar lo esencial:
Un verdadero líder toma las decisiones más difíciles, nunca deja a un subalterno o a un comité.
3. Exigir mucho:
de sí mismo y de los otros. No transigir. Cuando un líder empieza a transigir y hacer compromisos, compromete a toda la empresa.
4. Actuar rápido:
Reconocer el valor del tiempo. Es mejor hacer cualquier cosa aceptable que no hacer nada.
5.Informarse bien:
Cada vez que cometí algún error fue por que no tomé el tiempo necesario para conseguir información sobre los hechos.
6. Comprometerse:
Hay que comprometerse en la acción empresarial, convertida en un objetivo personal.
7. No ocuparse sino de lo posible:
No perder el tiempo tratando de resolver problemas sin solución.
8. Saber perder:
Muchas veces se pone a los empleadosen situaciones donde no se permite ningún error.
No se puede innovar sin aceptar de antemano ningún error.
9. Ser justo y decidido:
Es la consecuencia de exigir mucho. No dejar que las emociones interfieran con una decisión necesaria.
10. Gozar el Trabajo:
Usted na hará jamás nada sino le gusta hacerlo. A mi me gusta trabajar. Yo llego a la oficina alrededor de las 7 a.m.; los otros funcionarios lo saben y siguen el ejemplo.
